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Cv de Ressources Humaines

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en Ressources Humaines dans le canton de Neuchâtel

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CV Code: 4f9fe6662631bba1
Date of last connection: 2016-08-18

Miss Vi... D...

....

2000 Neuchâtel
Switzerland

Current situation:

Current industry: Industrie

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Chargée de missions RH

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 36000.00 EUR

Total working experience: 3-5 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Ressources Humaines, Généraliste, Recruteur

Industry: Industrie, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Master 2 Ressources Humaines IGS Paris

Current educational level : +5

Other training courses :

Divers :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods Pack Office, Taléo, Zadig, People Soft, Outlook, Lotus

HGV, LGV, special vehicles licences Permis VL

Languages French : Native
English : Fluent

Resume:

Miss Vi... D...

....

2000 Neuchâtel
Switzerland

EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES

01/2011
– 31/12/11 Lafarge
Services France - Chargée de Ressources Humaines,
Courbevoie
(CDD)

Recrutement
(CDI, intérim, alternants et stages) :
de
la définition du besoin à l’intégration
Gestion
du personnel, droit social, disciplinaire : application de la
réglementation et des procédures RH
Communication
interne : mise en place et animation de la communication
interne, projet sur la mise en place d’un intranet RH,
organisation d’événements
Relations
sociales : convocations aux réunions mensuelles CE/DP,
préparation et participation aux réunions, accord sur la mise en
place des élections par vote électronique
Handicap :
mise en place d’actions et de supports de sensibilisation
SIRH :
déploiement des entretiens annuels sous PeopleSoft, lancement et
suivi de la campagne
Projets
RH : réalisation du rapport de situation comparée, étude sur
l’absentéisme, enquête de satisfaction annuelle

2008 – 2010 AREVA
NP,La
Défense
Chargée
de recrutement (CDD)Recrutement
des stagiaires (80) et alternants (30), profils ingénieurs et
fonctions supports

Gestion
RH de la population : processus administratifs, suivi,
évaluation en lien avec les tuteurs, reporting, people review

Relations
écoles : participation aux forums, organisation
d’interventions spécifiques dans les écoles cibles d’AREVA NP

Généraliste
RH Secteur
Réacteurs (Alternance)Suivi
des effectifs worldwide : recensement et consolidation mensuelle des
données. Proposition et mise en place d’un nouveau modèle de
reporting

Recrutement
des stagiaires et alternants, forums et relations écoles

Gestion
de l’Induction Program : organisation de visites de sites,
recensement des besoins et inscription aux sessions de formation.
Participation au projet d’extension du programme

2007
(6
mois) TOTAL
– Direction Recrutement et Carrières,
La
Défense (stage)Recrutement
des VIE : Rédaction et mise en ligne des offres, sélection
des candidatures, entretiens de recrutement (profils ingénieurs et
fonctions supports bac+5)

2006
(4mois) Bouygues
Construction, ETDE – Direction des Ressources Humaines,
SQY (stage)

Paie :
Assistance des techniciennes paie dans leurs tâches quotidiennes

Audit
externe RH/Paie : Recensement et analyse des process RH/Paie
dans le cadre d’une acquisition

FORMATION

2008
– 2009 Master
2 Ressources Humaines – IGS Paris
(Formation en alternance)

2007
– 2008 Nouvelle
Zélande
– Working Holiday Visa

2005
– 2007 Master
1 Ressources Humaines
– IGS Paris

2003
– 2005 DUT
Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) – IUT de
Sceaux,
Option RH

COMPLEMENT
D’INFORMATIONS
Langues Anglais :
courant (7 mois en NZ) Espagnol :
Scolaire

Informatique Pack
Office, Taléo, Zadig, People Soft, Outlook, Lotus
Formation
recrutement Cubix (2009)

Hobbies Rollers,
Footing, Voyages (Canada, Etats-Unis, Slovénie, Irlande, Ecosse…)

Cover letter

Miss Vi... D...

....

2000 Neuchâtel
Switzerland

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en Ressources Humaines dans le canton de Neuchâtel

Madame,
Monsieur,

Chargée
des Ressources Humaines au sein de Lafarge Services France, filiale
du Groupe Lafarge, jusqu’à fin décembre 2011, je suis aujourd’hui
à la recherche d’un poste en Ressources Humaines en Suisse (CDI,
CDD, Intérim) afin de suivre mon conjoint.

Au
cours de mes différentes expériences professionnelles j’ai pu
développer un profil généraliste en travaillant sur divers sujets
tels que le recrutement, la mobilité, l’administration du
personnel, la communication interne, les relations sociales ou bien
encore la gestion de projets RH (mise en place des entretiens annuels
sous PeopleSoft, actions sur le thème du handicap, réalisation du
rapport de situation comparée, réalisation de l’enquête de
satisfaction annuelle, etc…). L’accompagnement des managers dans
la gestion de leurs équipes au quotidien a également été une part
intégrante de ma mission au sein de Lafarge Services France.

Au
cours de mes différentes missions, j’ai pu démontrer mon goût du
terrain et j’ai su faire preuve d’une capacité relationnelle
importante, de rigueur, de diplomatie, d’initiatives. En outre, les
entreprises de structures et de cultures très différentes dans
lesquelles j’ai été amenée à travailler, témoignent de ma
capacité d’adaptation.

De
plus, mon expérience en Nouvelle Zélande (Working Holiday, 7 mois)
m’a permis d’acquérir un niveau d’anglais courant. Cette
expérience apporte également une dimension internationale à mon
profil, dimension qui s’inscrit directement dans mon projet
professionnel.

Vous
trouverez, ci-joint, mon CV qui vous donnera de plus amples
informations sur mon parcours professionnel. Je reste à votre
disposition pour le commenter au cours d’un prochain entretien qui
vous permettrait de mieux évaluer mes compétences et mes
motivations.

Dans
cette perspective, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame,
Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Miss Vi... D

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